深圳市特發(fā)地產(chǎn)有限公司公開選聘副總經(jīng)理公告
發(fā)布日期:2018/9/27 9:51:24 | 瀏覽次數(shù):7897 來源:特發(fā)地產(chǎn)
一、選聘崗位及職責(zé)
（一）崗位名稱：特發(fā)地產(chǎn)副總經(jīng)理（分管戰(zhàn)略運(yùn)營）
（二）崗位職責(zé)：為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助董事長與總經(jīng)理建立、完善和落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理體系，開展董事會(huì)事務(wù)管理，配合香蜜湖項(xiàng)目前期工作，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展及分管項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。具體包括：
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項(xiàng)，并提出合理化建議；
2.組織起草和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施方案；
3.審核公司年度目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略的匹配性，并對公司年度目標(biāo)的完成情況與發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行評估；
4.建立、完善公司運(yùn)營管理體系、運(yùn)營會(huì)議機(jī)制；
5.規(guī)劃、指導(dǎo)項(xiàng)目主要階段性成果標(biāo)準(zhǔn)的建立；
6.協(xié)助董事會(huì)、董事會(huì)下設(shè)專業(yè)委員會(huì)的會(huì)議組織召開；
7.監(jiān)督檢查董事會(huì)相關(guān)事務(wù)的落實(shí)執(zhí)行情況；
8.配合香蜜湖項(xiàng)目前期工作
9.培養(yǎng)和引進(jìn)戰(zhàn)略運(yùn)營人員，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
10.經(jīng)營班子成員應(yīng)履行的其他職責(zé)。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)可靠，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定。
2.專業(yè)素養(yǎng)高，管理知識和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能及溝通技巧，高效的組織和執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有工作激情，為人正派，有思路，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，有擔(dān)當(dāng)。
4.工作業(yè)績突出，有良好的履職記錄。
（二）任職條件
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，投資、財(cái)務(wù)、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2.男54周歲以下，女49周歲以下。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
5.符合《公司法》、公司《章程》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
6.工作經(jīng)驗(yàn)要求：特發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)任或曾任直屬企業(yè)中層正職或同級別崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略管理、運(yùn)營統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.熟悉企業(yè)運(yùn)營要素，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和模型研究，洞察和解決運(yùn)營問題；制定并落地戰(zhàn)略規(guī)劃。
8.業(yè)績及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
以上年齡、任職計(jì)算時(shí)間截至2018年6月30日。
（三）不得報(bào)名情形
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；
5.其他不適宜的情形。
三、選聘程序
本次選聘分為報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試、組織考察（背景調(diào)查）、公示、決定聘用等主要環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、管理方式
（一）實(shí)行聘任制和契約化管理，簽訂《契約化管理合同》，約定崗位職責(zé)、薪酬管理、績效考核以及退出方式等。
（二）試用期考核，初次任職人員職務(wù)試用期1年；試用期滿后，實(shí)施考核評價(jià)；評價(jià)為稱職的，將正式聘任；不稱職的，予以解聘。新聘任職人員的任職時(shí)間以董事會(huì)作出任職決議時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）實(shí)行薪酬協(xié)商制，根據(jù)崗位要求、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）時(shí)間：即日起至2018年9月29日17：30止。
（二）方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
1.郵箱：jiangyj@tefadc.com
2．現(xiàn)場報(bào)名地址：深圳市福田區(qū)紅荔西路市政大廈七樓人力資源部。
3．接收報(bào)名資料人員：人力資源部蔣艷軍
4.報(bào)名咨詢：工作日上午8：30～12:00，下午2:00～5:30，咨詢電話：0755-83949537
（三）報(bào)名資料
1.應(yīng)聘報(bào)名表（附近期大一寸證件照片1張）
2.業(yè)績介紹材料（3000字以內(nèi)，WORD格式）
3.相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關(guān)證明材料的復(fù)印件（網(wǎng)上報(bào)名的，提供原件掃描件；現(xiàn)場報(bào)名的，提供原件供查驗(yàn)）；在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供公司認(rèn)可的有權(quán)機(jī)關(guān)出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（四）說明事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2.公司將對報(bào)名表及其他材料進(jìn)行存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；
3.公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密；
4.符合條件者在5日內(nèi)給予答復(fù)。否則，即表示暫時(shí)不符合任職要求。
六、監(jiān)督工作
特發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：0755-82089093
工作時(shí)間：工作日上午8：30～12:00，下午2:00～5:30
附件：應(yīng)聘報(bào)名表：/UploadFile/file/20180927/20180927095287138713.docx
深圳市特發(fā)地產(chǎn)有限公司
2018年9月27日